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根據(jù)《湖南湘科控股集團(tuán)有限公司委派片區(qū)紀(jì)檢專員管理辦法（試行）》、《湖南湘科控股集團(tuán)有限公司委派片區(qū)紀(jì)檢專員選拔任用工作方案》相關(guān)規(guī)定，決定在全湘科集團(tuán)公開選拔任用委派片區(qū)紀(jì)檢專員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

（一）黨管干部原則。堅(jiān)持黨組織在把握用人導(dǎo)向、確定選拔標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范選拔程序、確定擬錄人選等方面的主導(dǎo)和核心作用。

（二）人崗相適原則。堅(jiān)持崗得其人，人適其崗，人崗匹配。

（三）公平公正原則。堅(jiān)持公平公正，擇優(yōu)錄用。

二、選聘范圍

全湘科集團(tuán)范圍內(nèi)。

三、崗位及人數(shù)

委派片區(qū)紀(jì)檢專員5名（由湘科集團(tuán)黨委、紀(jì)委研究后統(tǒng)一委派）。

四、基本條件

報(bào)名人員必須符合好干部標(biāo)準(zhǔn)，具有堅(jiān)定的理想信念、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識、較強(qiáng)的治企能力、正確的業(yè)績觀、良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。

五、任職條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)符合下面條件之一。

1.現(xiàn)從事紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)、人力資源、法務(wù)、黨群、辦公室工作；與湘科集團(tuán)本部中層副職崗位同一層級，或在下一層級崗位工作3年以上，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在下一層級崗位和下下一層級崗位工作累計(jì)5年以上；本科及以上學(xué)歷；中共黨員；男性不超過54歲（1969年12月1日以后出生），女性不超過49歲（1974年12月1日以后出生）。計(jì)算任職年限截止時(shí)間為2023年12月1日。

2.具有紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)、人力資源、法務(wù)、黨群、辦公室等工作經(jīng)歷，年齡不超過35歲（1988年12月1日以后出生）；中共黨員；本科及以上學(xué)歷；具有本科學(xué)歷的，應(yīng)具備8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；具有碩士研究生以上學(xué)歷的，工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至5年以上；工作業(yè)績較為突出者。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名。

1.曾因犯罪受到過刑事處罰的或曾被開除公職的；

2.在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

3.受到過黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的；

4.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的；

5.有吸毒、涉毒等違法行為的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國企工作人員的其他情形。

六、選聘流程

報(bào)名→資格審核→選拔面試→組織考察→人員公示→正式聘用

1.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年12月26日17:00止。

（2）報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式。符合條件人員可按照報(bào)名材料要求，以“應(yīng)聘片區(qū)紀(jì)檢專員+姓名”為主題，發(fā)送郵件至xkjtrzb@126.com郵箱。

（3）報(bào)名材料：包括《報(bào)名表》（word版，見附件）、身份證正反面、所有學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表（有效期內(nèi)）、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證書的掃描件（PDF格式）及工作業(yè)績證明等相關(guān)材料。

（4）注意事項(xiàng)

競聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，否則自行承擔(dān)被取消應(yīng)聘資格的后果；

競聘者報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致；

競聘者應(yīng)符合集團(tuán)任職回避的有關(guān)要求。

2.資格審查

根據(jù)競聘者報(bào)名信息，湘科集團(tuán)人力資源部將對照招聘崗位職責(zé)及要求進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿整個(gè)招聘流程，若招聘全過程各環(huán)節(jié)或正式聘用后，發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后有權(quán)隨時(shí)取消競聘者參加面試或聘用的資格，已簽訂勞動合同的將解除勞動合同。

3.選拔面試

采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員舉止儀表、表達(dá)能力、組織能力以及處理業(yè)務(wù)能力的綜合水平。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將以郵件或短信形式通知。

4.組織考察

進(jìn)入選拔面試人員按擬錄用人員1:1進(jìn)入考察程序。如有考察不符合人員，將根據(jù)分?jǐn)?shù)排名在面試合格人員中依次遞補(bǔ)，也可經(jīng)選拔任用工作辦公室研究后終止招聘。湘科集團(tuán)人力資源部牽頭制定候選人考察實(shí)施方案，組織對候選人進(jìn)行綜合考察，形成候選人考察報(bào)告，合格后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.人員公示

經(jīng)湘科集團(tuán)研究，擬定聘用人選，報(bào)集團(tuán)黨委會研究審定后將在湘科集團(tuán)官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

6.正式聘用

擬聘用人員公示無異議后，由湘科集團(tuán)人力資源部按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

七、其他規(guī)定

本公告未盡事宜和公開競聘過程中出現(xiàn)的特殊事項(xiàng)及問題，由選拔任用工作辦公室研究決定。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：0731-89088327

（咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00；14:00-17:00）

監(jiān)督電話：0731-89088353

地址：長沙市長沙縣漓湘東路9號湘科大廈

 

附件：報(bào)名表

 

湖南湘科控股集團(tuán)有限公司

2023年12月19日